REBRAIN

Василий: я нашёл свой язык — Golang

2024-08-28T11:50:03.771Z

Прислушиваться к себе — тоже навык, который надо развивать. Например, при выборе направления в IT. Василий, герой нашей истории, увлекался программирование ещё со школы, но после сошёл с этого пути. Спустя время он понял, что всё же его душа лежит к разработке и вернулся, а основным языком выбрал Golang. Почему именно он и как Василий его изучал, читайте в статье!

P.S: наши практикумы Golang Basics и Golang Advanced тоже приняли участие в этой истории ;)

Интерес к IT появился у меня на уроках информатики. В школе особо в тему технологий не погружались, мне самому стало интересно, что там происходит в этих ваших компьютерах. И потихоньку я начал погружаться в IT, а точнее в программирование.

Сперва, ещё в школе, пытался писать на C, в том числе на C#. Несколько месяцев активно изучал эти языки, но из-за высокой нагрузки пришлось отложить. Вернулся к этому уже в 10 классе, когда решил, что на ЕГЭ точно буду сдавать информатику. Кстати, экзамен успешно сдал

После окончания школы понял, что с информатикой в ВУЗы поступить сложно. Это стало для меня неожиданным разочарованием. В итоге поступил в колледж на программирование.

Выбрал тогда именно это направление, потому что мне нравилось видеть, что ты делаешь.

Написанные тобой строчки превращаются в полноценную программу, и ты видишь результат своей работы. Это меня и зацепило.

Сквозь тернии к Golang

После колледжа пришлось ненадолго отойти от программирования, так как было много более важных вопросов. Плюс посмотрел на рынок труда, открытые вакансии и появились сомнения, что всё получится.

В то время я устроился на работу в близкую к IT сферу. Я не писал код, но выстраивал процессы автоматизации, чтобы снять рутинную нагрузку с сотрудников (P. S. сейчас, кстати, тоже очень актуальное направление).

Позднее я снова задумался о программировании. Все языки, которые я изучал в школе и колледже, казались мне слишком сложными и громоздкими в плане структуры. В них было слишком много того, что можно сократить. Полтора года назад я подумал, а есть ли другой язык. Такой, который будет отличаться от всех других. И я нашёл свой язык. Им стал Golang.

Меня привлекло в Golang то, что он лёгкий и при этом выполняет тот же функционал, что и более сложные языки. На нём можно написать почти то же самое, но при этом использовав меньше кода.

То есть Golang — менее нагруженный язык.

Тяжело в учении…

Я приступил к изучению. Начинал с видео на YouTube. Во многих были кликбейтные заголовки про новый язык, поэтому они привлекали внимание. Затем нашёл бесплатный курс на Stepik. Занимался по нему и понимал, что Golang нравится мне всё больше и больше. Затем приобрёл уже платный курс, снова на Stepik.

Знания прибавлялись, но они были неструктурированные, хотелось расставить в голове всё по полочкам.

YouTube и предыдущие курсы дали мне первые навыки, но хотелось иметь структуру, по которой я буду идти и постепенно изучать всё более сложные моменты. Поэтому решил уже найти курс посерьёзнее. Большие школы сразу отмёл, изучив отзывы. И вот во время поисков наткнулся на Rebrain, в итоге остановился именно на нём 😄

С помощью практикума по Golang от Rebrain я планировал получить крепкую базу. Так и вышло! В плане теории и сложности заданий — золотая середина. В блоке теории кратко разбирается тема, даются наброски для решения задач и описание задания.

Здесь освоение языка строится именно на практике, поэтому в теории дают направление, куда копать, а менторы не говорят прямых ответов на вопросы.

Ты можешь потратить несколько часов на решение задачи, поиск ответа и самостоятельное изучение, но именно поэтому в голове откладывается большой пласт информации. Нет такого, что тебе дали готовое решение, и ты, грубо говоря, скопировал код, вставил его и пошёл дальше.

После практикума я понял, что всё делал неправильно и так лучше не делать 😁. Рад, что к этому осознанию я пришёл довольно быстро, а не после выхода на работу.

Также всем, кто изучает Go, советую прочитать книгу Джона Боднера «Go: идиомы и паттерны проектирования».

Знакомство с реальными проектами по разработке

Своей цели я достиг — устроился на работу и применяю свои навыки для решения реальных задач. Не скажу, что это было просто. На технических собеседованиях на вопросы отвечал, но дойти до самого этапа собеседования было довольно сложно.

Сейчас я работаю в компании, которая предоставляет сотрудников в другие организации, это называется аутстаффинг. Наша команда разрабатывает внутренний продукт, который поможет более чётко выстраивать процессы. Если точнее, то сейчас мы занимаемся переходом с монолита на микросервисы. Раньше в компании всё писали на PHP и Java, а для основного языка микросервисов выбрали Go. В мои обязанности как раз и входит создание полноценных микросервисов на Golang, поэтому задач очень много.

Я рад, что знакомлюсь с коммерческой разработкой и могу изнутри посмотреть на этот процесс. Для джуна это хороший опыт, но хотелось бы иметь наставника, который покажет больше тонкостей языка, а в моей компании довольно мало экспертов по Golang. При смене работы я буду учитывать этот фактор и искать команду, в которой уже будут проекты на Go и старшие коллеги, у которых можно набираться опыта. План на ближайшее будущее именно такой, а дальше — расти, расти и расти!

Победа над самим собой

На пути к цели были и будут сложности. Например, у меня был страх нового, я боялся идти в неизведанное. Но вокруг было много примеров, как люди работали там, где не хотели, и находили разные причины, чтобы оставаться на том же месте.

Я не хотел повторять такую судьбу, поэтому послушал сердце, попробовал язык и понял, что он мне нравится. Так я откинул страх и пошёл по пути Golang-разработчика.

Тем, кто только планирует зайти в IT, я бы дал несколько советов:

Не гонитесь за деньгами и какими-то невероятными суммами. Не секрет, что в IT хорошие зарплаты. Это классный бонус, но не первопричина. Если вы пойдёте в сферу только из-за высокой зарплаты, то не факт, что вас хватит надолго и вы до неё дойдёте.
Оцените свои силы и риски. Часто вы будете многое не понимать, вам придётся кропотливо изучать документацию и разбираться в сложных задачах.
Если вы всё же решились, не бойтесь и плывите по течению своего прогресса 😉

А если вы точно решили, что хотите освоить Golang, то у нас подарок! Скидка 50% на практикумы по Go по промокодам: Y3F2TSDQ7B для Golang Basics и 468XCMUGNK для Golang Advanced.

Каждый действует только один раз и только для одного человека. Используйте промокод в личном кабинете перед оплатой. Поспешите, чтобы первым оплатить практикум с промокодом и забрать скидку себе.

Спасибо Василию, что поделился с нами как успехами, так и сложностями, которые были на пути. О них тоже важно говорить, ведь трудности случаются у каждого. Помните об этом и не сдавайтесь, если сейчас тяжело!

Если вам не хватает поддержки на пути в IT, заходите в наш чат Rebrain DevOps Community! Там мы собрали много специалистов, готовых помочь и поделиться полезными советами 🌟

Павел: обучение Linux и работа в IT в Швеции

2024-05-30T11:24:25.351Z

Иногда нам в голову приходят неожиданные и захватывающие идеи. Кто-то в них сомневается, а кто-то — реализует. Именно так сделал Паша, герой этой истории и участник практикума Kubernetes by Rebrain 🔥

В 20 лет Паша переехал в Швецию и начал там свой путь в IT. Он прошёл через работу грузчиком, обучение Linux на шведском с южным акцентом, практику в IT в России и Швеции и сейчас Паша — DevOps- и Cloud-инженер. А ещё сдал сертификацию по Kubernetes! Историю про такой насыщенный и интересный путь читайте ниже.

Первые шаги на пути в IT

Интерес к IT появился в старших классах. Как и все мальчишки, в конце 90-х и начале нулевых мы с друзьями играли в компьютерных клубах и тянули сетки друг к другу через чердак. Я тогда жил в маленьком городе Новом Уренгое, и нормального интернета у нас не было, поэтому тянули друг к другу локалку. Так начали разбираться, что такое IP-адрес 😁

Дальше это всё получило и практическое применение — начали поднимать серваки с играми. Любимой тогда была Counter-Strike. Ещё в то время вышла Lineage 2, но из-за плохого интернета мы не могли в неё играть. И тогда мой друг Феликс разобрался немножко в IT и поднял сервер по Lineage 2.

Когда к нам стали приходить люди и приносить какие-то подарки за онлайн-валюту на его сервере, мы поняли, что это имеет потенциал. Феликсу дарили и покрышки на машину, и ящики пива, и другое что-то. Это было забавно, потому что изначально мы всё это делали ради самой игры и своего интереса.

В то же время ещё начали появляться серверные системы. Нам в руки попал диск с Red Hat Linux 2.1, и мы её установили. Вся документация была на английском, на котором никто особо ничего не понимал. Поковыряли её немного и благополучно забыли.

Наш более предприимчивый друг начал переустанавливать Windows за деньги. Винда тогда часто слетала, потому что была пиратской и никто не хотел покупать лицензию, поэтому «бизнес» был довольно прибыльный. Кстати, все друзья из того времени так и остались в IT.

В 20 лет я попал в Стокгольм

Интерес к IT появился ещё в школе, хотя строить карьеру я начал позже. После 11 класса я поступил в университет на совершенно нерелевантную специальность — преподавателя испанского языка, а затем и на библиотечное дело. Тогда я компьютерами особо не занимался, потому что впервые уехал от родителей, и началась активная студенческая жизнь. Ну, вы понимаете, не до IT было.

А потом в 20 лет я попал в Стокгольм. Просто переехал, не по учёбе или работе. Тогда было очень интересно сменить страну. Конечно, пообещал родителям продолжить учёбу и даже по специальности. Но тут другая система проверки знаний, и никому мои оценки оказались не нужны.

Перевод оценок в новую систему занял где-то 1,5 года. В это время я учил шведский, работал грузчиком, затем убирал номера в гостинице, в общем, занимался любым ручным трудом, для которого не нужно образование. Мне было всё интересно и любопытно, поэтому я не боялся такой работы. Тем более, она помогла мне в изучении шведского, и я начал на нём мало-мальски общаться.

Со временем ручной труд стал мотивацией к продолжению учёбы. Считаю, что каждому будет полезно сначала поработать руками, чтобы осознать всю тяжесть такой работы. Начинаешь больше ценить многие профессии.

По вечерам я дома чуть копался с компьютерами, интерес к IT постепенно возвращался. На свой слабый комп установил Ubuntu. Это оказалась очень простая система в плане работы, поэтому я быстро начал разбираться в ней. Linux в те годы развивался в плане юзабилити, и новичкам стало куда проще его изучать.

Я освоил основы Linux и решил пойти учиться дальше, чтобы самому поднимать сервера. Если честно, тогда я даже не знал, зачем мне это, но понимал, что это перспективная работа и мне больше не придётся таскать шкафы на морозе 😌

Когда начался сезон поступления, я зашёл на портал для абитуриентов и просто ввёл слово Linux. Нашлось всего две программы на всю страну, это был 2012-2013 год. Один колледж был в Стокгольме, а другой на юге в небольшом городе Хельсингборг.

Стокгольм мне не очень нравился столичным снобством. Про Москву тоже так часто говорят, похожая история. Люди на юге во втором колледже оказались намного проще, сказали: «Оценки присылай потом, главное, сам приезжай». Я и поехал 😁

Тогда я уже говорил на шведском, но в первые же дни оказалось, что ни черта не понимаю, что говорят преподаватели. У них был сильный южный акцент. Слава Богу, в IT всё в основном на английском языке, так что учиться получалось.

Сам колледж мне очень понравился. Там был ориентир на практику, то есть давали задания и лабы, такой формат мне очень зашёл.

Когда ты сам добиваешься решения, то чувствуешь, что это заслуженно и ты сам до этого додумался, хотя тебя и навели на ответ. И я считаю, что лучшие преподаватели учат искать ответы самостоятельно.

Русский диверсант роняет шведские сервера

Программа длилась всего два года, и из них восемь месяцев уделялось практике. Предстояло найти компанию, ~~где тебя будут терпеть~~ которая возьмёт тебя на работу для помощи с какими-то задачами. И так два раза. Свою первую компанию, известный теперь дата-центр, я нашёл в Санкт-Петербурге. Тогда я там был серверным мальчиком, кем-то вроде сисадмина.

Там я впервые увидел, как работает дата-центр. Я на всё смотрел с широко раскрытыми глазами и думал: «О, здесь летает интернет, а тут хранятся данные!». Тогда около половины дата-центра принадлежало крупной соцсети, которой я тогда, конечно, пользовался.

Я бегал по холодному дата-центру, где постоянно отваливались жёсткие диски, с новыми дисками в руках и думал: «У кого-то сейчас фоточки пропадут!». Конечно, это не так работает, но казалось, что я делаю что-то очень важное. По ощущениям я прикоснулся к великому. И сама компания оказалась очень тёплой.

Вторая моя практика проходила уже в Швеции в небольшой компании. Единственное, чем она занималась — это сервис баз данных для Икеи. Очень шведская работа 😁. Тогда многие большие корпорации работали в Oracle DB, с которой никто не хотел связываться, но кому-то надо было.

Там я в первый раз уронил прод. Система оказалась не очень стабильной, и ненадолго всё легло. Затем были шутки, что русский диверсант приехал и давай ронять шведские сервера. Ну ничего, Икея пережила, они и не такое видали.

Затем я писал диплом. Мы с товарищем выбрали тему про незащищённость WPS-протокола в домашних роутерах. Тогда мы просто загорелись хакерством и решили стать лучшими в мире хакерами — скачали Kali Linux и понеслось.

Всего пары утилит было достаточно, чтобы взломать WPS и залезть в роутер. Надеюсь, что этот протокол больше не существует. По сути пароль WPS это всего девять цифр, отсылающиеся в две порции через handshake: что очень легко подобрать элементарным перебором — 4 цифры за один раз (1000 комбинации) и 5 за другой (10000 комбинаций).

Мы сделали из вешалки и пивной банки небольшую антенну (друг шарил в электронике), высунули её из окна и взломали Wi-Fi соседа. Мы не стали разнюхивать его трафик, потому что того, что мы залезли в его сеть — недостаточно для этого. Это был просто эксперимент. Диплом мы сдали с отличием 💯

А вот дальше начались проблемы с тем, что я не мог найти работу…

Никто не ожидает, что ты будешь экспертом и решишь все проблемы

Благодаря практике в университете у меня уже было 8 месяцев опыта, но компаниям были не нужны джуны или условия были неподходящие — после многих лет использования Windows я понимал, что админить эту систему я не хочу. Плюс меня очень пугали принтеры…

Стипендию мне не платили, и я должен был съехать из квартиры уже через месяц. Я уже думал, что придётся ехать обратно в Россию. И вот в последний момент меня пригласили на интервью в небольшую компанию. Они искали нового сисадмина, потому что прошлый собирался уходить.

Меня взяли, и я начал помогать сисадмину и в техподдержке по телефону на шведском… Компания создавала небольшие экраны для автобусов, отображающих время, маршрут, остановки и так далее. На самом деле классно, когда ты работаешь с чем-то конкретным, физически существующим. Ты всегда можешь с поднятым пальцем сказать: «Вот с этим я работал!».

Там я понял, что никто не ожидает, что ты будешь экспертом и решишь все проблемы. Особенно, когда ты джун и это твоя первая работа. И было большой ошибкой полагать, что раз уж мне оказали такую честь, я должен сразу быть лучше всех и делать всё за всех.

В этой компании я проработал 5-6 лет. Руководство и задачи меня устраивали. Хотя зарплата была маленькая. Тогда я этого не понимал, мне на всё хватало, да и стремления что-то изменить не было. Я не считал, что моих знаний хватит на что-то ещё.

Этот синдром самозванца преследует меня всю жизнь. Иногда я думаю, что мою работу может делать каждый, кто умеет гуглить и нажимать на кнопки. Но затем понимаю, что это говорит мой внутренний самозванец, и в работе всё куда сложнее и интереснее.

Об этом мало говорят, но за свою работу важно получать похвалу извне.

Поэтому совет для тимлидов и менеджеров: если человек хорошо работает и справляется со своими задачами, говорите ему об этом.

И совет всем: когда люди вас хвалят, верьте им, потому что просто так хвалить бы не стали. Просто так ругать могут, а вот хвалить точно не станут ☝️

Или я остаюсь сисадмином, или попадаю в дивный новый мир облаков

Я начал думать о том, что я хочу и могу освоить, а что не хочу и не могу. Это было в 2017-2018 годах, когда компании начали массово переходить на AWS. Стало очевидно: или я остаюсь сисадмином, работаю с серваками и переустанавливаю всякие ОС, или попадаю в дивный новый мир облачных технологий.

Так я попал в облака. Там всё то же самое, что и в серверном шкафу, только абстрактно, и не надо ничего таскать. А самое главное — ты больше никогда не увидишь принтеры. Идеальный мир 🤩

С прошлой работы меня схантила другая компания на должность облачного специалиста. Это был необычный опыт трудоустройства. Мне написали в LinkedIn и предложили пообедать. Я говорю, что ничего не умею, а они в ответ: «Научим!».

Я пошёл в ресторан, мы пообщались в неформальной обстановке и, конечно, такой подход подкупил. Компания мне понравилась, и я пошёл к ним. Было только одно важное условие — надо освоить AWS, это главное облако в Швеции. Я получил сертификат и понеслось!

Сейчас я работаю в этой же компании как консультант. К нам приходят компании за IT-поддержкой, здесь для фирм это выходит даже дешевле, чем нанимать собственных сотрудников. Плюс, они сразу находят специалиста, который знает своё дело.

Мне очень нравится работать консультантом, потому что ты помогаешь по году-полтора на разных проектах и изучаешь много технологий. Так я поработал с Икеей, видеостримингом, страховой, а сейчас я на проекте шведского здравоохранения. Для него мне потребовалось изучить Kubernetes и сдать CKA, но это уже совсем другая история!

Если вы хотите узнать о том, как Паша готовился к сертификации CKA и как проходит экзамен, переходите по ссылке!

Kubernetes я начал изучать на работе, но чтобы подтянуть знания и сдать экзамен, пошёл в Rebrain на практикум по оркестратору. Я не большой сторонник теории, мне очень нравятся именно практические задания. Собственно, вся программа в Rebrain и состоит из задач, то есть лаб, а их я очень люблю 😉. Информация лучше всего заходит, когда на собственном опыте разбираешься, как всё работает, и видишь результат.

На практикуме я решал задачи, которые попадались и на экзамене. И очень прикольно было, что сразу даётся доступ к виртуальному окружению, а то поднимать Кубер дома запарно ~~но возможно!~~.

Задания и на экзамене CKA, и на практикуме очень приближены к жизни. Это здорово, потому что проходишь ты их не зря и затем эти навыки правда используешь в работе. В целом я считаю, что за Kubernetes будущее, особенно для высоконагруженных систем.

А это кластер Kubernetes, 3 ноды, собрал его сам дома. На нём можно даже запустить что-то чуть-чуть мощное 🔥

Комьюнити помогает расти и развиваться

Вот мы и дошли до настоящих дней, где я DevOps и Cloud-инженер. А ещё собираю клавиатуры. Где-то год назад у меня появилось такое хобби. Друзей уже достал с этим, если честно, и мне сказали: «Сделай уже свой Телеграм-канал». Я и сделал 🫡

Клавиатуры, которые я собрал

Это хобби подарило мне новые скиллы, например, 3D-печать. И классное комьюнити доброжелательных людей, которые всегда помогут зайти в эту сферу. Мне кажется, что мне удалось зайти так далеко в IT, потому что всегда были люди, которые помогали.

Из-за того, что IT очень быстро развивается и появляется много новых инструментов, люди рады делиться тем, чему научились. Поэтому если вам нужна с чем-то помощь, просто попросите.

Например, в комьюнити для специалистов по IT-инфраструктуре Rebrain 😉

Например, я разбираюсь в Terraform и всегда рад подсказать товарищам, что там и как работает, и знаю, что затем помогут и мне. Это создаёт чувство единения с комьюнити, что очень круто!

С клавиатурами так и вышло. Год назад я даже паяльник в руках не держал. В интернете нашёл людей, которые помогли мне разобраться. И вот, теперь у меня целая коллекция! Дальше хочу заняться электроникой.

А ещё у меня есть кошка Печа. Она всегда рядом со мной, даже на созвонах, как секретарь. Конечно, она любит больше подремать, чем поработать, поэтому работать приходится мне. Оставляю вам на удачу фото Печи!

У Паши очень интересный и насыщенный путь в IT. Мы рады, что стали его частью и помогли Паше достигнуть одной из целей — получить сертификат CKA

Если вам не хватает поддержки на пути в IT, заходите в наш чат Rebrain DevOps Community! Там мы собрали много специалистов, готовых помочь и поделиться полезными советами 😉

CKA 2024: как проходит экзамен, какие задания и как подготовиться. Опыт сдачи сертификации по Kubernetes

2024-05-17T09:00:36.818Z

Kubernetes входит в топ-3 самых востребованных инструментов для DevOps-инженеров и SRE. Освоив его, вы перейдёте на новый уровень и сможете гордо добавить Kubernetes в своё резюме 😎

Правда, изучить Kubernetes — это одно, а вот сдать сертификацию по оркестратору — совсем другое. Здесь уже мы говорим об официальном подтверждении навыков. Знаем, что тема в IT-комьюнити спорная, но создавая практикумы, мы учитываем и возможность сдачи профессиональных экзаменов.

Участник нашей программы Kubernetes by Rebrain Паша поставил себе цель сдать CKA. И сдал! Мы поговорили с ним про опыт сдачи экзамена в 2024 году, как он проходит, какие задания вас ждут и как подготовиться.

Паша — DevOps и Cloud-инженер, работает в Швеции.
Любимый инструмент — Terraform, ОС — Fedora Linux, цвет — синий. Есть кошка Печа 🐱

Кстати, мы запустили две новые программы по Kubernetes!

Base — для тех, кто хочет работать с оркестратором
Admin — для тех, кто хочет погрузиться в работу с инструментом и администрировать Kubernetes!

Подробнее о программах и предпродаже со скидкой смотрите по ссылке

Почему ты решил пройти сертификацию Kubernetes — CKA?

Хотел подтвердить свои навыки и убедиться, что действительно разбираюсь в технологии. Позже это ещё стало частью плана моего развития, который мы составили на performance review вместе с руководителем. Я сказал, что хочу освоить Kubernetes и получить сертификат, а компания оплатила мне сдачу экзамена и практикум Rebrain.

Ещё до практикума Rebrain я уже некоторое время работал с Kubernetes и понял, что мне это интересно. Rebrain помог мне подтянуть знания для сдачи сертификации CKA.

Для компании это тоже плюс. Если в штате есть определённое количество специалистов (трое и больше), то компания может стать партнёром Kubernetes (Kubernetes Certified Service Provider) и так подтверждать качество своих услуг для клиентов. А также показывать комьюнити IT-специалистов, что их команда поощряет развитие навыков своих сотрудников и привлекать к себе замотивированных ребят. Получается, что все в плюсе!

Тяжело ли сдать экзамен?

Да, тяжело, но больше не из-за заданий, а самого процесса сдачи.

Как проходил экзамен?

Сурово.

Начну с того, как я на него записался. Ещё до практикума Rebrain я уже работал с Kubernetes и немного шарил, поэтому решил попробовать сдать экзамен. Стоимость — 395$. Всего было две тестовые попытки и две реальные с доступом на год. Первую тестовую я завалил. Так понял, что надо бы ещё поучиться, и пошёл осваивать Kubernetes в Rebrain.

Весь экзамен проходит в лайв-формате, где есть ты и проверяющий. Сначала у меня осмотрели комнату, в которой я сидел. Пришлось взять камеру и повернуть её на 360, чтобы проверяющий увидел, что нигде ~~вообще нигде~~ нет подсказок: на стенах, под столом, на бутылке с водой, на руках... Сами проверяющие, как я понял, даже не знают, что ты сдаёшь, просто следят за тобой в процессе сдачи.

Ещё нужно было показать свои документы. Раньше их показывали в камеру, а теперь можно сфотографировать и отправить проверяющим. Обязательно нужно, чтобы имя на латинице в документах было такое же, как и при регистрации.

Дальше начинается экзамен: запускается таймер, и ты начинаешь решать задания. Даётся два часа. Разрешено брать перерыв, но я вошел в раж и передышку не делал. Решил всё, кроме двух задач, на которые мне не хватило времени.

Какие были задания?

Было около 20 вопросов, один другого страннее самые разные по сложности. Причём все вразнобой, у меня с самого начала было 5-6 сложных, а потом вдруг лёгкий. На самом деле это хорошо, потому что проверяются разные аспекты знаний.

Не могу точь-в-точь пересказать задания, но подчеркну, что стоит повторить: компоненты Kubernetes (kubelet, например), создание деплоймента и подов, настройку прав доступа, сертификаты. Если кратко, то знать в целом, как работать с Kubernetes 😀

Также нужно чувствовать себя комфортно в Linux-среде, потому что весь экзамен сдаётся в консоли. Поэтому неплохо бы повторить работу в ней и в текстовом редакторе.

Во время экзамена ты можешь открыть документацию Kubernetes и посмотреть там всё, что тебе нужно. Но если смотреть каждый вопрос, то времени, конечно, не хватит. Поэтому неплохо бы перед экзаменом изучить структуру доков, чтобы ориентироваться в них и быстро находить информацию, которую забыл.

Но зная, какие можно создать ресурсы прямо из Kubernetes, не прибегая к документации, можно сильно сократить время на поиск информации и выполнение заданий.

Как ты готовился к экзамену?

Для подготовки пользовался только практикумом Rebrain, опытом (работаю частично с k8s) и ресурсом killer.sh.

killer.sh — это собственный ресурс Linux Foundation для подготовки, к которому открывается доступ после оплаты сертификации. Название жуткое, но там можно пройти тестовый экзамен в таком же формате, что и реальный. Единственная разница — на тебя никто не смотрит 😁

Там даются задача и решение, ты можешь попробовать ответить сам или повторить то, что написано.

В killer.sh нашёл для себя пару лайфхаков, например, научился классному методу создания темплейтов:

export $dry='--dry-run=client -o yaml' 
kubectl pod run test --image=nginx $dry > pod.yml

C некоторыми типами ресурсов не работает, но если нужно быстро накидать шаблон pod или deploy — 👌

Мне показалось, что этого недостаточно (хотя пару классных лайфхаков я там всё же нашёл для себя), потому что важно набить руку в работе с Kubernetes: поработать с командной строкой, создавать поды, деплоить и другие моменты. За этим я пошёл в Rebrain.

Практикум получился довольно уникальный. Я не большой сторонник теории, мне очень нравятся именно практические задание. Собственно, вся программа в Rebrain и состоит из задач, то есть лаб, а их я очень люблю :). Информация лучше всего заходит, когда на собственном опыте разбираешься, как всё работает, и видишь результат.

На практикуме я решал задачи, которые попадались и на экзамене. И очень прикольно было, что сразу даётся доступ к виртуальному окружению, а то поднимать Кубер дома запарно.

Задания и на экзамене CKA, и на практикуме очень приближены к жизни, это здорово, потому что проходишь ты их не зря и затем эти навыки правда используешь в работе.

Советы тем, кто хочет пройти сертификацию CKA

уделите максимум времени практике: решайте задачи и укрепляйте навыки работы с Kubernetes
изучите документацию Kubernetes
поработайте в Linux и консольных редакторах (vim или nano)
верьте в себя!

Мы ещё раз поздравляем Пашу с успешной сдачей CKA! А всем, кто хочет сдать экзамен, желаем удачи 🔥 Если вы уже прошли сертификацию, поделитесь вашим опытом и советами в комментариях!

Если вы хотите повысить свои навыки в работе с оркестратором и стать увереннее в знаниях, приглашаем на наши новые программы по Kubernetes:

Base
Подходит, если вы хотите понять, как работает Kubernetes внутри, и начать использовать его в работе, но не хотите администрировать
Admin
Подходит, если вы уже используете основные ресурсы Kubernetes и хотите выйти на новый уровень в работе с оркестратором — администрировать Kubernetes. Эта программа также подготовит вас к сдаче сертификации CKA

Сейчас можно взять практикум по предпродаже — стоимость будет со скидкой 🔥

Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее о программах!

Ментор практикума Ceph by Rebrain

2024-05-08T07:02:32.449Z

Rebrain — это команда, которая создаёт практикумы для IT-специалистов в сфере инфраструктуры: DevOps, Linux, Kubernetes, сети, языки программирования и другие направления.

Нас выделяет ориентир на практику. И чтобы не сходить с пути, мы создаём новые технологии в обучении, которые помогают участникам программ повышать свои скиллы и переходить на новый уровень.

Сейчас мы ищем ментора на практикум по Ceph.Если вы готовы делиться опытом, помогать специалистам расти и добиваться целей,ждём вас в нашей команде 😎

По задачам:

проверка выполненных практикантами заданий на платформе
ответы на вопросы практикантов на платформе
помощь практикантам в телеграм чате (общем либо в личных сообщениях)
поддержание актуальности практикума

Ожидания:

опыт работы и настройки Ceph
опыт работы с Linux-системами на уровне администратора
опыт работы с Docker, понимание его сетей, основ работы, работы с images, их сборка
знание Bash и Python на уровне написания и чтения простейших скриптов
опыт работы с Kubernetes приветствуется (не обязательно)

Условия:

удалённая работа
возможность пройти практикум
возможность менять рынок EdTech
коллектив, который готов реализовать новые и интересные задачи

Для отклика:
пишите Диме в Телеграм @funderberger

DevOps-инженер в Домопульт

2024-05-02T10:23:49.204Z

Домопульт — цифровая платформа для быстрого решения коммунальных и бытовых вопросов. Домопульт одним из первых в России начал разработку цифровой платформы для взаимодействия жителей и управляющих организаций 😎

Сейчас команда обеспечивает связь между жильцами многоквартирных домов или загородных поселков и управляющими компаниями. С помощью платформы любой житель может обратиться в УК с вопросом, проблемой, узнать о проводимых или планируемых работах, о тарифах, услугах и их изменениях.

Кого ищут: DevOps-инженера с опытом от трёх лет

По задачам:

проактивное участие в жизни команды разработки
построения отказоустойчивых масштабируемых решений с балансировкой нагрузки
внедрение и поддержка облачной инфраструктуры компании
подготовка системного окружения необходимого для разработки
модернизация и настройка инструментов жизненного цикла проекта: CI/CD, баг-трекеров, инструментов сборки
настройка и использование систем резервного копирования, мониторинга и логирования
обеспечение бесперебойной работы сервисов компании
совместно с разработчиками поиск и устранение проблем (troubleshooting), разбор инцидентов
сайзинг включающий в себя анализ и планирование мощностей для роста нагрузки

Ожидания:

опыт развертывания и обслуживания веб-серверов
опыт работы с ОС Ubuntu (Debian) или Astra Linux, Rocky Linux (RHEL, CentOS) или RED OS
знакомство со стеком Java (Spring) / Apache Tomcat / HAProxy / Nginx / PostgreSQL / Apache Kafka / Redis / S3
опыт написания скриптов на bash / python / groovy / go / sql
опыт работы с системами виртуализации и облачными IaaS сервисами
опыт работы и знание основ Kubernetes/OpenShift, Docker (сборка контейнеров, управление, устранение неполадок)
опыт настройки CI/CD систем (GitLab CI, Jenkins)
опыт работы с Terraform / Ansible
опыт построения и обслуживания систем резервного копирования
опыт настройки мониторинга на основе Grafana / Prometheus
опыт работы с ELK-стеком
знание стека протоколов TCP/IP и принципов его работы, опыт анализа сетевого трафика средствами tcpdump/wireshark, понимание и практический опыт настройки протоколов динамической маршрутизации (OSPF, BGP) и сетевой фильтрации (iptables, NGFW)

опыт работы в периметре клиента (vpn, dpi)

Практикумы Rebrain по ожидаемым технологиям будут плюсом для вас 🔥

Важно: в первую очередь команда будет оценивать ваши актуальные знания и навыки, а также смотреть на результаты интервью. Стоит подготовиться ;)

Что предлагают:

своевременную заработную плату в соответствии с ТК (“белая”), уровень заработной платы обсуждается индивидуально
прозрачная коммуникация и отсутствие бюрократии
гибкий график. Начало работы с 9 до 11
возможность работать дома с периодическими встречами в офисе с командой

Для отклика:
пишите напрямую Ольге в Телеграм @hrvolha или на почту hr@domopult.ru

Сергей: из энергетики в IT как Linux-администратор

2024-05-01T07:10:30.123Z

Сергей начал свой путь в IT в школьные годы, когда компьютеры начали массово появляться в домах. А интерес к технике привил отец-радиолюбитель: вместе с ним герой истории разбирал схемы и платы, паяльника тоже не боялся. Дальше на пути Сергея были вуз, армия и первая работа, в энергетике.

Наш герой захотел роста и увидел перспективу в администрировании Linux. Как вы понимаете, тут появляемся мы, а дальше — новая жизнь и работа, которая нравится!

С выбором профессии помог отец

Интерес к компьютерам у меня, как и у многих, появился в школе, когда ПК стали массово распространяться. Характеристик первого компьютера не назову, но помню процессор — Pentium III. Тогда это сложно было назвать интересом к IT — в основном я играл в видеоигры (Counter-Strike, «Как достать соседа»), ну и мог создавать образы дисков, копировать игры и так далее.

Но мой отец-радиолюбитель привил мне интерес к технике в целом. До сих пор мы иногда вместе разбираем схемы, платы, что-то паяем, ремонтируем — можно сказать, семейная традиция — и интересно, и можно провести время с близкими.

Этот интерес повлиял на выбор моего дальнейшего пути. Когда пришло время выбирать, я все ещё толком не знал, чего хочу. Вместе с отцом выбрали специальность «автоматизация технологических процессов и производств».

Я считаю, что университетское образование даёт мало знаний, применимых в IT на данный момент. Технологии развиваются слишком быстро для бюрократической машины государственных ВУЗов, а преподаватели часто опираются на практику нулевых.

Но всё же я получил базовые навыки работы с контроллерами, датчиками, станками, которые пригодились мне в дальнейшем на первой работе. А ещё важнее — soft skills — в ВУЗе приобретаешь очень хорошие навыки общения, которые потом помогают при трудоустройстве.

Начинал в энергетике

После университета я попал в армию, а уже после устроился на работу по специальности, в крупную энергетическую компанию. Там моя работа делилась на два направления. Первое — работа с пользователями — почтовый сервер, файловый сервер, принтеры, прямое обслуживание. Второе — обслуживание оборудования: компрессорных и газораспределительных станций.

Вот с последним оборудованием было интереснее всего поработать. Много разнообразных программ, в которых приходилось разбираться самостоятельно, специфичные базы данных, о которых многие и не знают скорее всего, отрисовка SCADA-систем с технологическими объектами (краны, датчики температуры и давления и т.д.)

По началу, конечно, было тяжело. У меня не было наставника и приходилось собирать информацию по крупицам то у коллег, то у подрядчиков, доходить до многого своим умом — и это в условиях давления огромной ответственности. Ценный опыт в плане поиска информации и нахождения новых путей решения проблем, которые никто не знает, как решить :)

Сейчас я тоже использую этот опыт, но в IT легче — можно почитать документацию, загуглить или спросить совета у коллег, в чатах. Легче и морально: если я ошибусь или что-то сломается, это не обернётся кризисом, всё можно починить, и, самое главное, не пострадают люди.

Но перейти в IT я захотел не поэтому, а потому что захотел расти как специалист, а в энергетике не так много возможностей: расти есть куда, но это не так заметно повлияет на уровень дохода или график работы.

Linux, на мой взгляд, перспективное направление, и мне оно интересно. Я не был специалистом, но имел какие-то базовые знания. Захотелось развиваться в этом направлении дальше.

Пришло время освоить Linux

Когда попал на новую работу, я параллельно начал учиться. Я сразу черпнул новые знания в полевых условиях, но чтобы их зафиксировать и получить более целостную картину, нужно было обучение. Компания оплатила для меня практикум Linux Basics, затем Linux Advanced.

Стало открытием то, что если не бояться просить, можно получить отличные возможности для профессионального роста внутри компании.

Rebrain мне посоветовал товарищ. Мне, прежде всего, понравился формат: можно заниматься в удобное время. Потому что даже в онлайн-формате часто приходится подстраивать график под вебинары, например. Мне больше нравится заниматься самостоятельно, когда мне удобно, и с упором на практику.

Книги мне не очень интересно читать: знания быстро улетучиваются, если сразу не подкрепить их практическими навыками. С вебинарами и подкастами похожая история. Для меня эффективнее изучать информацию, а затем выполнять задачу, и практикум даёт такую возможность.

Linux Basics я прошёл очень быстро, месяца за два — был и настрой, и желание, и время. Сразу же взялся за Linux Advanced, но сил уже было не так много, поэтому сделал перерыв в год. Когда понял, что мозг снова требует новых знаний, вернулся к программе и полностью закончил за 3-4 месяца. Advanced оказался сложнее, и над некоторыми заданиями приходилось сидеть по 3-4 дня. Но было интересно разбираться с трудностями и изучать дополнительную информацию.

Не шёл на компромиссы с собой

У меня уже был небольшой опыт в администрировании, но всё равно смена деятельности произошла ощутимая. Большая часть моих компетенций была неприменима в IT. На собеседованиях часто давили практическими вопросами, где нужно последовательно рассказать о выполнении задачи. Это сложно, когда не работаешь с этими процессами ежедневно и не видишь перед собой программу.

Ещё задавали узкопрофильные теоретические вопросы, ответы на которые, я, конечно, не знал.

Но я старался чётко понимать, чего я хочу, и не опускать руки в случае отсутствия быстрого результата. В конце концов, собеседования — тоже полезный опыт.

И вот, я прошёл около 20 собеседований, и нашёл работу, которая меня полностью устраивает и очень мне нравится. На новом месте мой прошлый опыт стал только плюсом как навык решения нестандартных проблем. Так и сказали: «Ты нам подходишь, потому что готов к разным вариациям всего, что может быть».

Были варианты, где меня были готовы чуть ли не сразу взять, но я понимал, что в этих компаниях дальнейшего развития и интереса для меня нет. Поэтому старался не идти на компромиссы с собой и не соглашаться на меньшее.

Я не прогадал — сейчас я Linux-администратор в банке и очень доволен своей работой: и задачи интересные, и отношения в команде и с руководителем более дружеские, это добавляют приятного вайба :)

В целом в IT мне нравится, что я работаю не только с компьютерами, но и во многом с людьми — помогаю, решаю проблемы и улучшаю их опыт. Всегда находятся интересные задачи и есть повод изучить новые инструменты, внедрить актуальные технологии. IT всегда совершенствуется, и ты вместе с ним. Мозг всегда работает, а не застревает в рутинных задачах. Даже если понимаешь, что застрял на одном месте, то можно найти, что усовершенствовать и как сделать свою работу интереснее!

Пути развития

Дальше есть желание развиваться в DevOps. Пока я в основном работаю с Докером. Думаю, что контейнеризация будет всё актуальнее, потому что даёт очень удобные возможности. CI/CD тоже — всё, что про работу в два клика с разным количеством серверов. Сейчас очень быстро совершенствуются технологии. Если раньше приходилось заходить на каждое оборудование, то сейчас достаточно написать плейбук или джоб какой-нибудь, и всё запустится сразу везде. Меня впечатляет это удобство.

В целом в IT сейчас интересно наблюдать за развитием AI. Знаю, что он уже может писать скрипты, на которые человеку нужно несколько дней. Я думаю, что дальше он будет только развиваться и вижу в этом плюсы. Искусственный интеллект поможет нам достичь новых высот в разных сферах: науке, медицине, образовании и многих других.

Сфера IT сейчас предлагает много точек входа.

Я думаю, что новичкам нужно слушать своё сердце и начинать с того, что более интересно, будь то администрирование, программирование, поддержка или другие направления. А когда станет понятно, к чему лежит душа, углубляться в выбранную специализацию.

Как говорит Сергей, IT — это не только про технологии, но и про людей. Мы рады, что помогаем вам находить себя и идти туда, где нравится. Каждая такая история — это мотивация для нас!

А если вам не хватает поддержки на пути в IT, заходите в наш чат Rebrain DevOps Community! Там мы собрали много специалистов, готовых помочь и поделиться полезными советами ;)

DevOps-инженер в Media5

2024-04-23T07:35:46.307Z

Media5 — digital-агентство полного цикла: от маркетинга и e-commerce до разработки, интеграций, мониторинга и высоконагруженных систем ⚡️

Клиенты Media5: Спортмастер, METRO, Leroy Merlin, Michelin, Mitsubishi Electric и другие компании.

Кого ищут: DevOps-инженера с опытом от 3 лет

По задачам:

внедрение и поддержка процессов CI/CD
организация мониторинга и логирования разрабатываемых сервисов
обеспечение бесперебойной работы серверов и сервисов (участие во 2-й линии поддержки систем, решение инцидентов)
администрирование и документирование инфраструктурных решений
внедрение IAC (Infrastructure As Code) решений (Terraform, Ansible)

Стек технологий команды:

разрабатываемые приложения преимущественно на Python, PHP, JS/TS
Docker, Docker compose
Gitlab, Jenkins, Ansible
Nginx, HAProxy
Zabbix, Prometheus, Grafana
Vault, Sentry, Graylog, ELK
PostgreSQL, mySQL

Ожидания:

опыт работы с Linux системами на уровне системного администратора
владение инструментами контейнеризации (Docker, Docker Compose)
опыт настройки распределенных баз данных (репликация, шардинг)
опыт настройки сервисов брокеров сообщений (RabbitMQ/Kafka)
опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL)
опыт написания скриптов автоматизации (bash или python)

Команда ценит:

самоорганизацию и ответственность
коммуникабельность и открытость при ведении диалога
желание внедрять процессы и технологии, облегчающие разработку и сопровождение проектов

Также команда Media5 доверяет навыкам наших выпускников 😎
Программы Docker, Kafka, RabbitMQ, MySQL, PostgreSQL, DevOps и Linux by Rebrain будут плюсом для вас!

Что предлагают:

ЗП: от 150 000 до 250 000 руб. (решение по итогам интервью)
официальное оформление по ТК РФ
работу в аккредитованной ИТ-компании
первое время работа из офиса в Москве, затем возможен гибрид

Для отклика:
пишите на почту hr@media5.com

Рынок DevOps 2024: вакансии, зарплаты и востребованные навыки

2024-03-29T14:37:19.303Z

Мы в Rebrain держим руку на пульсе рынка IT-специалистов, чтобы создавать актуальные практикумы. В марте в рамках нашего регулярного исследования мы провели анализ вакансий DevOps-инженеров на hh.ru и готовы поделиться результатами. Вы узнаете, как изменился рынок в сравнении с прошлым 2023 годом, каких специалистов сейчас ищут, каких навыков от них ждут и за что готовы платить больше.

Система грейдов. Универсальна ли она для рынка

Существует общепринятое деление специалистов по уровням, но их понимание часто расходится. Грейды в крупных компаниях могут быть подробно описаны, тогда как в среднем и малом бизнесе при оценке уровня опираются на мнение руководителей.

В IT выделяют три основных грейда:

● Джун (от англ. junior, младший) — работает над простыми задачами под руководством опытных коллег, владеет базовыми знаниями в нужных технологиях (сети, Linux);

● Мидл (от англ. middle, средний) — решает сложные задачи и пишет код самостоятельно, может отвечать за часть архитектуры, старшие коллеги проверяют только результаты;

● Сеньор (от англ. senior, старший) — занимается архитектурой, планированием, обучает младших коллег и делегирует им прикладные задачи. Решает задачи бизнеса и отвечает за результаты.

Чем больше компания, тем больше дополнительных уровней внутри: младший инженер, старший инженер, тимлид, руководитель и т.д. И распределение обязанностей может строиться иначе. Так, например, решением задач бизнеса может заниматься тимлид команды, а не старший специалист.

При поиске специалиста компании используют универсальную систему грейдов, хотя многие отмечают их условность. Во-первых, требования, например, к мидлу в корпорации и в стартапе могут заметно отличаться, во-вторых, сервисы поиска кандидатов зачастую предлагают указывать опыт специалиста в годах, а не грейдах. Мы анализировали данные как раз с такого сервиса, поэтому в статье также будем придерживаться данного принципа.

Каких специалистов ищут сегодня

Если в 2023 году рынок предлагал больше вакансий инженерам с опытом 3-6 лет (54,5%), то в 2024 стала заметно больше доля вакансий для стажёров без опыта и молодых специалистов с опытом 1-3 года — 4,5% и 46,9% соответственно.

Помимо сбора статистики, мы проводим интервью с работодателями. Типичный кейс из интервью как раз описывает рост доли вакансий для начинающих специалистов:

ищут сеньора, из-за нехватки специалистов собеседуют мидлов, а берут крепкого джуна, которого доучивают самостоятельно.

Cегодня джунам предлагается больше вакансий и возможностей для развития. Интерес к стажёрам, которых можно обучить под стек и принципы работы конкретной компании, тоже растёт. Это позволяет сделать вывод о сохраняющемся дефиците кадров и широких возможностях для старта в карьере DevOps-инженера.

Зарплаты

На фоне дефицита кадров компании продолжают повышать зарплаты, предлагаемые DevOps-специалистам.

Средняя зарплата стажёров без опыта в прошлом году составляла 40 тыс. руб. и уже выросла до 60 тыс. руб. Средняя зарплата при опыте 1-3 года достигает 100-120 тыс. руб., специалистам с опытом 3-6 лет компании готовы предложить от 200-250 тыс. руб., а с опытом более 6 лет — от 300-350 тыс. руб.

Если вы думаете о повышении дохода, то это возможно. На рынке есть вакансии с зарплатой и от 500 тыс. руб. Проверьте, что сейчас предлагают компании, вдруг они ищут именно вас 😉

Часто предложения с заработком выше рынка можно получить через знакомых, а не на сайтах с вакансиями. Имей сто друзей — имей сто рублей. Нетворкинг поможет вам достичь новых высот!

Такие предложения можно получить и в нашем HR-центре. К нам часто приходят компании, чтобы найти коллег из комьюнити специалистов, а мы только рады помочь.

Интересно то, что в регионах появляются предложения с зарплатной вилкой на уровне Москвы. Пока сложно назвать это общей тенденцией, но видно, что спрос на DevOps-инженеров в регионах растёт и компании предлагают конкурентные условия. Кроме столиц, девопсов часто ищут в Новосибирске, Казани, Екатеринбурге, Самаре и Нижнем Новгороде.

Навыки

Для старта в профессии требуемые навыки в последние годы не меняются: умение администрировать Linux, разбираться в подходах и принципах методологии DevOps, а также в практике CI/CD — важной составляющей DevOps.

Чем выше грейд специалиста, тем важнее становятся более специфические навыки, то есть владение конкретными инструментами: Ansible, PostgreSQL, Prometheus, Grafana и другие. А в лидеры по навыкам старших специалистов выходит контейнеризация, а именно Kubernetes, который в 2023 году занимал только третье место в компетенциях, ожидаемых от сеньоров.

В интервью работодатели также подчёркивают важность архитектурного мышления, кругозор и способность говорить на языке бизнеса. Старший специалист должен хорошо понимать, какие инструменты помогут достичь целей бизнеса и уметь делегировать операционные задачи на узкопрофильных специалистов.

Soft skills часто играют решающую роль при выборе специалиста в команду.

70% опрошенных работодателей сталкивались с ситуацией, когда соискатель подходил по уровню экспертизы, но не подходил по софт скиллам.

Чаще всего участники исследования называли важными такие качества, как:

Способность работать в команде.
Понимание своей роли и ответственности в масштабе проекта, то есть понимание сотрудником что и для кого он делает: кто заказчик и какой результат он ожидает.
Умение признавать ошибки как свои, так и чужие: не бояться говорить о своих, корректно относиться к чужим.
Умение просить помощи.
Способность договариваться и искать компромиссы.

Большинство из этих качеств восходят к коммуникабельности, поэтому работодателю важно трезво оценивать её необходимость для каждой позиции, а специалисту объективно рассматривать свои возможности роста в направлении, где эти качества в дальнейшем могут стать важнее, чем hard skills.

Удалёнка VS офис

Удалённая работа не теряет популярность, хотя COVID-19 уже не заставляет нас сидеть дома. В 2023 году 26% вакансий для DevOps-инженеров на hh.ru предлагали работать удалённо, сейчас этот показатель вырос до 29%.

Удалёнка и соискателю позволяет выбирать более интересные проекты, оставаясь в родном городе или путешествуя по миру, и для работодателя за счёт регионов увеличивает выборку, обычно скромную при поиске квалифицированных кадров. А мы-то в комьюнити знаем, сколько ценных кадров за пределами столиц!

Лидеры рынка

Чем больше компания и чем сложнее её сервисы, тем выше потребность в DevOps-инженерах. Поэтому заметную часть рынка делят привычные мастодонты: корпорации, банки и сотовые операторы.

Что изменилось: технологические компании (Т1, YADRO, Лига цифровой экономики) стали искать больше специалистов, заметную часть которых составляют джуны и мидлы.

Также прослеживается не новый, но всё ещё актуальный тренд: всё больше компаний выделяют свои IT-команды в отдельные подразделения или целые компании внутри больших экосистем. Например, SberTech, Ростелеком ИТ, МТС Диджитал, OzonTech, AvitoTech, Alfa Digital, LaTech (Lamoda) и другие. Это связано как с экономической составляющей, так и с управлением работой команд IT-специалистов.

Такие компании активно развивают вокруг себя комьюнити специалистов. Создают собственные медиа, записывают подкасты и делятся опытом через статьи и митапы, привлекая в команду специалистов, разделяющих те же ценности и подходы. Такое мы поддерживаем! В наших материалах тоже будем освещать работу в командах IT-инфраструктуры: стек технологий, проекты и внутреннюю кухню.

Выводы

Рынок открыт для молодых специалистов

Доля вакансий для стажеров и джунов становится больше, а работодатели, даже предполагая изначально, что им нужен сеньор или мидл, приходят к тому, что вырастить специалиста самостоятельно — оптимальное решение для бизнеса, и берут стажёра/джуна.

Стек востребованных технологий для старта остаётся стабильным

Linux, DevOps, CI/CD — большинство работодателей ждут от молодых специалистов базового понимания по работе с данными инструментами.

Навыки контейнеризации стали более востребованными

Kubernetes набирает популярность, поэтому выходит в лидеры по ожидаемым компетенциям среди специалистов высокого уровня. Станет ли оркестратор обыденным инструментом для всех компаний, займёт свою нишу или столкнётся с новыми конкурентами — покажет время. Будем наблюдать!

Soft skills — тоже важны

Стереотип про одиноких и замкнутых айтишников уже давно не актуален. Из историй участников наших программ мы знаем, что навык общения — один из важнейших при работе в команде. Надо уметь обсуждать проблемы, признавать ошибки и находить решения в сложных ситуациях. В этом всегда помогут коллеги, поэтому не пренебрегайте развитием софт скиллов 😉

Формат удалённой работы прочно закрепился на рынке

COVID-19 уже не занимает первые полосы газет, и после кратковременного спада в конце пандемии в 2022 году формат удалённой работы превращается в норму в сфере IT, будучи актуальным уже почти для трети предложений DevOps-инженерам.

Заметен тренд на выделение IT-подразделений или целых компаний внутри больших экосистем

Этим компаниям точно будет что предложить рынку найма и профессиональному сообществу, поэтому специалистам стоит к ним присмотреться.

Мы тоже не отстаём в новых начинаниях! В рамках работы нашего HR-центра будем общаться с компаниями и собирать материалы о работе команд IT-инфраструктуры. Если вам тоже интересен рынок IT-инфраструктуры или вы в поиске работы, переходите по ссылке. Там мы рассказываем о целях HR-центра и его пользе для вас.

А если вы хотите углубить свои знания в DevOps-методологии и прокачать навыки по нужным инструментам, у нас есть подходящие практикумы! Кстати, программы по DevOps и Linux мы совсем недавно обновили, собрав актуальный стек для карьерного старта.

Junior DevOps-инженер в Proxima (г. Ташкент, Узбекистан)

2024-03-25T07:46:39.875Z

Proxima — молодая команда, которая предоставляет инструменты и услуги по DevOps на аутсорсе: CI/CD, автоматизация инфраструктуры, мониторинг приложений и тестирование безопасности. Подробнее о компании.

Кого ищут: Junior DevOps-инженера с опытом от года

По задачам:

обслуживание, мониторинг и поддержка инфраструктуры
совершенствование существующей инфраструктуры в целях повышения её отказоустойчивости и масштабируемости
своевременное реагирование и устранение возникающих в инфраструктуре проблем
тесная работа с командой разработки для обеспечения бесперебойной работы сервисов
стремление автоматизировать все процессы

Ожидания:

знание Linux — Centos, Ubuntu
умение администрировать и развертывать системы контейнеризации Docker, Podman
знание git, CI\CD, Jenkins (написание скриптов сборок, дебаг, мониторинг)
знание bash, python для написания скриптов и сценариев развертывания
знание cистем мониторинга и логирования: ELK, Prometheus/VictoriaMetrics, Loki, Grafana
БД: Mysql, PostgreSQL
IaC: Ansible
коммуникабельность, умение работать в команде, умение быстро принимать решения и реагировать на проблемы
владение русским и английским языками

Будет плюсом:

владение Kubernetes и Terraform

Что предлагают:

оклад от 6,000,000 сум — окончательное решение после интервью
официальное трудоустройство согласно ТК РУз
пятидневную рабочую неделю с рабочим графиком с 10:00 до 18:00
работу в офисе в Ташкенте
100% компенсация курсов и сертификаций
обед за счет компании
развитие и быстрый рост в команде из 11 девопсов

Для отклика:
пишите @proxima_hr в Телеграм

DevOps-инженер в Транснефть

2024-03-21T07:22:40.779Z

Транснефть — крупнейшая в мире трубопроводная компания, которая занимается транспортировкой нефти и нефтепродуктов.

«Приводим в движение нефть, чтобы она приводила в движение всё остальное»

У такой компании, конечно, есть собственная команда, которая отвечает за развитие IT! Команда Транснефть-Технологии помогает организациям системы «Транснефть» в области внедрения, разработки, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры.

Количество проектов и задач растёт, поэтому команда расширяется и ищет Middle DevOps-инженера на проект по управлению инфраструктурой 🔥

По задачам:

автоматизация всех ручных процессов
участие в настройке окружения проектов, автоматизации их развёртывания и поддержания актуальности
управление инфраструктурой в части автоматизации сбора данных, распространения ПО и контроля их выполнения
участие в развитии CI/CD (разработка пайплайнов и конвейеров сборки, автоматизация процессов)
диагностика и анализ причин неисправностей и оптимизация производительности
поддержка бизнес-критичных систем

Стек технологий: PowerShell, Python, Gitlab, SQL, Ansible, Jenkins, Django, Kubernetes, Docker, Graylog.

Ожидания:

опыт работы с ОС Linux и Windows
опыт работы с Kubernetes
опыт разработки скриптов автоматизации
опыт выстраивания CI/CD процессов
опыт работы с системами централизованного управления конфигурациями (Ansible, Terraform и др.)
опыт работы в системах мониторинга и сбора метрик (Zabbix/Prometheus/Grafana и др.)

Участие в практикумах DevOps и Docker by Rebrain будет вашим преимуществом, даже если вы только приближаетесь к их завершению 😎

Будет плюсом:

опыт автоматизации на языке Python
понимание принципов работы систем виртуализации и контейнеризации, практический опыт работы с ними
опыт по внедрению и администрированию систем логирования и аудита
PostgreSQL, MS SQL

Что предлагают:

ЗП до 250 000 руб. на руки + отпускные, 13 зарплата, квартальные премии и ежегодная премия по итогам года
график работы: с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45
гибридный график работы
уютный и комфортный офис в 15 минутах от м.Зорге, м. Полежаевская, м. ЦСКА
работу в стабильной, развивающейся компании, где возможен карьерный и профессиональный рост
социальный пакет: ДМС, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты к отпуску, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов их семей
возможности для регулярных занятий спортом: участие в корпоративных спартакиадах, спортивные сообщества, премии за сдачу нормативов ГТО, скидки на занятия спортом

Для отклика:
переходите по ссылке или пишите напрямую @MrSmithUSSR в Телеграм