Денис: из разработчика в СТО

Денис со школьных времён знал, кем хочет стать, когда вырастет. Ещё в старших классах он увлекался программированием и в дальнейшем стал разработчиком.

Но Денис на этом не остановился, он всегда хотел расти и развиваться, чтобы влиять на IT-сферу глобально. Будучи разработчиком, Денис понял, как можно улучшить работу всей команды. Постепенно он дошёл до позиции CTO, а мы помогли ему быстрее освоиться на этой должности :)

Сегодня делимся с вами, как прошёл путь Дениса от разработчика к топ-менеджеру компании!

IT — мой осознанный выбор

В сферу IT я пошёл работать после университета. В начале 2000-х компьютеры стали доступней и приобретали всё большую популярность у простых пользователей. Если сейчас среди подростков популярен блогинг, то тогда почти каждый школьник мог похвастаться своим сайтом в интернете. Активно развивались компьютерные игры и графика. Это было чем-то новым и необычным!

IT — мой осознанный выбор. В школьные годы я сам пытался создавать простые компьютерные игры с помощью Adobe Flash. Благодаря этому хобби я понял, что мне стоит изучать программирование. Играми я увлекаться перестал, а интерес к написанию кода остался. Уже тогда я понимал, кем хочу работать.

Я всегда хотел расти и развиваться

В IT я работаю больше 15 лет, последние 7 лет — в сфере Интернет-туризма/e-commerce. Эта сфера мне нравится! Выбрал её, потому что сам люблю путешествовать и ещё в самом начале пути понял, что там есть большой потенциал для роста. Сейчас вижу, что не прогадал, ведь развитие этой сферы не останавливается.

Свой путь в компании я начинал разработчиком и постепенно повышал уровень: руководил и командой, и отделом.

Такая должность требует много ответственности и знаний для принятия решений. Я понимал, что мне надо изучить больше направлений, которые есть у нас в компании.

Тогда мы тесно работали с Yandex Cloud, и именно там мне порекомендовали пройти практикум Kubernetes x Yandex Cloud от Rebrain. Я решил, что освоить Kubernetes будет не лишним, так как на должности CTO нужно обладать обширными техническими знаниями.

Сменить направление развития — это настоящий вызов

Я хотел побыстрее пройти практикум, и уделял ему каждый будний день по часу. Удобно, что не было привязки ко времени, я спокойно делал задания в своём темпе.

Моих знаний и навыков хватило для комфортного старта в программе. Практикум хорошо проработан: последовательная программа, видео на каждый блок теории, интересные задания.

Прохождение программы помогло мне получить и закрепить технические знания. Ведь обязанности СТО — это не только управление разработчиками, это ещё и отделы ИТ-инфраструктуры, тестировщиков, дата-инжиниринг, аналитика данных и другие. Те знания и навыки, которые я приобрёл, помогают мне понимать наших ребят и работать с ними. Также после практикума я могу самостоятельно выполнять некоторые задачи, например, запускать MVP, а Kubernetes помогает использовать в облаке много разных инструментов.

Для меня было настоящим вызовом сменить направление развития, придя из разработки в менеджмент. Я всегда хотел облегчить жизнь своих коллег, поскольку сам прошел этот путь и понимал, что именно тормозит доставку кода до конечного пользователя. Меня очень воодушевляет приносить пользу людям: как разработчикам, так и нашим пользователям.

Новым участникам практикума я бы посоветовал заниматься регулярно и не делать большой перерыв между заданиями. Иначе есть вероятность забыть пройденный материал. Тогда выполнение финального задания вызовет трудности.

Будущее IT: персонализация, автоматизация и AI

Сфера Интернет-туризма, в которой я работаю, активно развивается. Этот рост будет сохраняться и перекликаться с основными трендами в IT: персонализацией, более гибкими инструментами по планированию и сопровождению туриста как пользователя продукта.

Всё меньше будет необходимости в ручном труде, в том числе и в области DevSecOps. Появятся инструменты, которые автоматически проводят все проверки безопасности.

Но DevOps никуда не денется, так как все ещё требуется много коммуникации и настройки инструментов под нужды команд разработки. Дефицит кадров постепенно уменьшится, в том числе благодаря платформам онлайн-образования.

Денис прошёл полноценный путь от разработчика до CTO и на своём примере показал, что саморазвитие — никогда не будет лишним. Новые знания и навыки помогут вам дойти до новых высот, не забывайте об этом и верьте в себя ;)

Благодаря практикумам Rebrain мы собрали большое комьюнити открытых к общению специалистов. Пообщаться с ребятами с наших программ, посмотреть вакансии и познакомиться с нами поближе можно в чате Rebrain DevOps Community